KnowBe4 Research presenteert onderzoeksrapport over Security Culture

Rapport toont dat veel medewerkers zichzelf overschatten in het herkennen van cyberincidenten

| KnowBe4 | 2 min | 13 april 2021 16:18
Afbeelding: Distributie van organisaties afgezet tegen hun Security Culture Score | Copyright: KnowBe4
KnowBe4, leverancier van ’s werelds meest uitgebreide platform voor security awareness-trainingen en phishing-simulaties, presenteert de resultaten van zijn Security Culture 2021-rapport. Het rapport geeft inzicht in het niveau van de security culture van een organisatie. Een security culture heeft betrekking op de ideeën, gebruiken en sociale gedragingen van een groep die hun veiligheid of die van de organisatie beïnvloeden.

Voor het onderzoek werden meer dan 320.000 medewerkers, werkzaam bij 1872 organisaties wereldwijd, middels een online survey bevraagd over de security culture binnen hun organisatie. Hierbij werd onder andere gekeken naar de mate van alertheid op cyberincidenten, de behoefte aan securitytraining, de kennis op het gebied van wachtwoorden en de bereikbaarheid van IT-support.

Gebrek aan kennis over cybersecurity verhoogt kans op onveilig gedrag

Van de 1161 managers die meededen aan het onderzoek, zegt 94% dat security culture het belangrijkste element is binnen hun beveiligingsstrategie. Dat is opmerkelijk hoog als je naar andere resultaten uit hetzelfde onderzoek kijkt.

Zo vindt één op de vijf medewerkers dat ze niet genoeg informatie over cybersecurity ontvangen en 30% van de medewerkers geeft aan het lastig te vinden om een IT-expert in hun organisatie te bereiken. Opvallend is ook dat 57% van de medewerkers denkt te weten wanneer ze gehackt zijn, terwijl veel cyberdreigingen zoals ransomware maanden onopgemerkt kunnen blijven voordat ze gedetecteerd worden. Dit wekt de indruk dat medewerkers zichzelf overschatten in het herkennen van cyberincidenten.

Uit de resultaten blijkt verder dat de kennis die medewerkers hebben van wachtwoorden tekort schiet. Ongeveer 24% van de medewerkers denkt dat korte en simpele wachtwoorden het risico op een aanval op de organisatie niet vergroten. Daarnaast zegt 12% van de medewerkers niet te begrijpen waarom het noodzakelijk is een wachtwoord regelmatig te wijzigen, als alleen zij zelf het wachtwoord weten. Bovendien slaat een alarmerend hoog percentage van 77% van de medewerkers wachtwoorden niet op een veilige manier op.

Inzicht in de security culture van een bedrijf is van groot belang. Uit een onlangs verschenen rapport van KnowBe4 Research blijkt dat organisaties met een ondermaatse security culture tot 52 keer meer kans hebben dat werknemers inloggegevens lekken. "Met dit jaarlijkse onderzoek willen we de meest uitgebreide analyse van gegevens over security culture bieden", aldus Kai Roer, algemeen directeur van KnowBe4 Research.

Om het KnowBe4 Security Culture Report te downloaden, bezoek https://www.knowbe4.com/organizational-cyber-security-culture-research-report.

Hoe vind je dit artikel?


Geef jij de eerste rating?

Content op basis van interesse of taal liever niet meer zien? Ga dan naar settings om eenvoudig je voorkeuren in te stellen.

Over KnowBe4

KnowBe4 is leverancier van 's werelds grootste platform voor security awareness-trainingen en simulated phishing. KnowBe4 is opgericht door IT- en data security-specialist Stu Sjouwerman en helpt organisaties het menselijke element van security aan te pakken. Dit doet het door het bewustzijn over ransomware, CEO-fraude en andere social engineering-tactieken te vergroten door middel van een nieuwe benadering van awareness-trainingen over security. Kevin Mitnick, een internationaal erkende cybersecurity-specialist en Chief Hacking Officer van KnowBe4, hielp bij het ontwikkelen van de KnowBe4-trainingen op basis van zijn goed gedocumenteerde social engineering-tactieken. Organisaties vertrouwen op KnowBe4 om hun eindgebruikers te mobiliseren als de laatste verdedigingslinie.
Meer over KnowBe4

Disclaimer

Dit item is verkregen via óf is gebaseerd op een externe bron en valt daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. Als het item een (gedeeltelijke) vertaling is van het origineel, dan is bij eventuele verschillen in betekenis het originele item leidend.
20191030101402.jpg
De grootste Nederlandse site over Android
20200707165104.png
Meer meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT
20191029200614.jpg
Drive value with data
20191030100036.png
Voor professionals met passie voor digitale revolutie!
20191030103431.png
Conference by app developers, for app developers!
20200608191257.png
Dé leukste website op het gebied van zorg in Nederland
© 2019-2021, alle rechten voorbehouden.
TechVisor
Het vizier op de tech industrie.