60 procent van de leidinggevenden is voorstander van zelfsturende teams

3 op de 5 vindt niet dat medewerkers aan een aantal uren vast moet zitten

| Protime | 2 min | 11 februari 2020 14:03
Copyright: Protime
Zestig procent van de Nederlandse leidinggevenden gelooft in de kracht van zelfsturende teams. Dit blijkt uit onderzoek van Protime, specialist in Workforce Management, onder ruim 1.000 leidinggevenden bij bedrijven met 26 of meer werknemers. Aansluitend vindt bijna twee derde van de leidinggevenden (62%) dat een medewerker niet aan een aantal uren vast hoeft te zitten, zolang hij of zij zijn werk maar af krijgt. Belangrijker vinden ze dat medewerkers bij de cultuur van het bedrijf passen (57%).
 
Lucas Polman, directeur Protime Nederland:

“De manier waarop we naar werk kijken verandert voortdurend. Zo wordt de gezondheid van de werknemer steeds belangrijker. Ook is het de taak van de werkgever of leidinggevende de meest kostbare handelswaar van de medewerker, zijn tijd, optimaal tot zijn recht te laten komen. Zowel op het werk als privé. Om dit te realiseren is tijdsregistratie en planning op het werk van essentieel belang, zodoende kan een werkgever tijdig aan de bel trekken als medewerkers bijvoorbeeld in het rood zitten.” 

Bedrijfscultuur belangrijk

Maar liefst 75 procent van de respondenten vindt dat medewerkers zich moeten aanpassen aan de bedrijfscultuur. Daarentegen geeft slechts 57 procent van de leidinggevenden aan dat zijn of haar bedrijf alleen medewerkers aanneemt die binnen de cultuur passen. Polman: “Bij Protime zien we bedrijfscultuur echt als een strategisch doel. Onze CEO Peter s'Jongers heeft er een boek over geschreven: Trots. Daarin zet hij uiteen dat de cultuur binnen Protime zorgt voor betrokken medewerkers die elkaar helpen en samen resultaten neerzetten. Maar ook hoe andere bedrijven deze filosofie kunnen toepassen.”

Hoe vind je dit artikel?


Geef jij de eerste rating?

Content op basis van interesse of taal liever niet meer zien? Ga dan naar settings om eenvoudig je voorkeuren in te stellen.

Deel dit item
Over Protime
Protime biedt oplossingen om de tijd van het menselijk kapitaal te optimaliseren. Protime is opgericht in 1995 en marktleider op het gebied van tijdregistratie, toegangscontrole en personeelsplanning. Protime heeft een voortdurende focus op innovatie, ontwikkeling en uitbreiding van de Workforce Management oplossingen door heel Europa. Multinationals worden geconfronteerd met verschillende nationale wetgevingen voor hun verschillende vestigingen of industrieën. Dit maakt het moeilijk om een gemeenschappelijk HR-beleid te implementeren. Protime weet dit en ontwikkelt passende oplossingen voor MKB of grotere organisaties, die zowel landelijk als internationaal opereren.
Meer over Protime
Disclaimer
Dit item is verkregen via óf is gebaseerd op een externe bron en valt daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. Als het item een (gedeeltelijke) vertaling is van het origineel, dan is bij eventuele verschillen in betekenis het originele item leidend.
20200608191257.png
Dé leukste website op het gebied van zorg in Nederland
20191030103431.png
Conference by app developers, for app developers!
20191030101402.jpg
De grootste Nederlandse site over Android
20191030100036.png
Voor professionals met passie voor digitale revolutie!
20191029200614.jpg
Drive value with data
20200707165104.png
Meer meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT
© 2019-2021, alle rechten voorbehouden.
TechVisor
Het vizier op de tech industrie.